Encuestando a 100 de los 200.000 trabajadores de la fábrica y revisando instalaciones y documentos, Apple ha hecho públicos los resultados de la investigación que prometió que haría a raíz del caso destapado de malas condiciones de trabajo en una fábrica de iPods en China.
Según la empresa, los trabajadores están en la fábrica un número de horas excesivo (más de 60 horas semanales) pero no lo consideran trabajo forzoso. Además dice no tener constancia de que trabajan menores de edad, al tiempo que asegura que cobran el salario mínimo, pero sin especificar cuál es.
Apple ya ha comentado que tras hablar con la empresa, el límite de horas de trabajo se ajustará más a la política de la empresa de Steve Jobs.
Vía | Elmundo.
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