Encontrar un trabajo que nos guste, que esté bien pagado, ofrezca algo tan importante para las personas como el teletrabajo... ¿parece un sueño verdad? Hay grandes compañias que lo complen, como Apple. Pero sabemos que no todos podremos trabajar en Cupertino. Sin embargo, hay otras empresas que también ofrecen puestos muy interesantes, y es el caso de hoy con Cabify.

Trabajo híbrido y un gran sueldo

Aunque el teletrabajo es tan importante que muchas personas prefieren incluso hasta cobrar menos dinero. Los expertos recomiendan hacer mitad y mitad. Dos días en casa, tres en oficina. Así tienes ese tiempo de "descanso" social en casa. Mientras que en la oficina fluye más la creatividad y se hace equipo.

El mercado laboral ha cambiado mucho desde el 2020 y las empresas han descubierto que la productividad no está reñida a la presencialidad completa. De esta forma, Cabify tiene un modelo híbrido en sus puestos de trabajo que no son los de conducir un coche (por razones obvias).

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Lo que comenzó como una alternativa al taxi, se ha convertido en un referente en el mercado laboral tecnológico. Cabify tiene vacantes abiertas tanto en España como en Latinoamérica (Santiago de Chile y Buenos Aires). Si estás pensando en dar el salto a un nuevo trabajo, estas son las vacantes más destacadas que Cabify tiene sobre la mesa:

• Senior Product Designer (Madrid): la joya de la corona con 69.000 euros anuales. No necesitas experiencia previa, pero sí buenas habilidades comunicativas y pasión por el diseño. El modelo híbrido (3 días oficina, 2 teletrabajo) es la guinda del pastel.
• Android Engineer (Madrid): para los amantes del desarrollo móvil, con un atractivo sueldo de 52.000 euros. Requisito: 4 años de experiencia y conocimientos de IA. El teletrabajo híbrido y la flexibilidad horaria vienen de serie.
• Senior Data Scientist: la posición perfecta para los magos de los datos. Necesitarás 5 años de experiencia y dominio de Python. Una oportunidad única para trabajar con grandes volúmenes de datos en una empresa en expansión.
• Global Customer Operations Specialist: ideal para ingenieros o graduados en ADE con 3 años de experiencia. Si dominas el inglés y tienes experiencia en Lean Six Sigma, este podría ser tu próximo reto.
• Partnerships Manager: para los estrategas con título universitario en Empresas, Marketing o campos afines. Un MBA será un plus y necesitarás 5 años de experiencia en el sector de la movilidad o startups.

Si te interesa alguno de estos trabajos, basta con visitar la sección "Careers" en la web de Cabify y buscar el que más te interese. Además, si eres usuario de Mac estarás de enhorabuena, ya que estos dispositivos son excelentes máquinas para el desarrollo de software. El entorno de desarrollo integrado Xcode permite crear aplicaciones nativas. Y aunque actualmente busquen un Android Engineer, la versatilidad de macOS para programar en múltiples plataformas y lenguajes es un plus que cualquier desarrollador apreciará.

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De las muchas empresas de Elon Musk, Tesla sigue siendo una de las más reconocidas. El fabricante de vehículos eléctricos está también establecido en España y no sólo para la venta, sino también para el reclutamiento de expertos a los que prometen jugosos sueldos.

En los últimos días estamos observando como hay varias vacantes de interés en Tesla España, buscando profesionales de diferentes ramas. Incluso aquellos de caminar a cambio de 6.000 euros. Se puede enviar curriculum fácilmente a estos puestos a través de Internet. En algunos casos podría ser sumamente interesante lo que ofrece la empresa, ya que permite el teletrabajo.

Ingenieros y más: cómo solicitar un puesto en Tesla

Es en la misma web de Tesla en la que encontramos una sección en la que se añaden las vacantes de la empresa. Podemos filtrar por región, tipo de jornada y otros elementos. Una vez encuentres el puesto que te interesa, sólo tendrás que desplegarlo y encontrarás toda la información relativa al puesto.

Una de las opciones más interesantes es la de poder teletrabajar desde cualquier lugar con tu Mac o cualquier otro ordenador. Entre ellas podemos encontrar algunas como ingeniero senior y en la cual se exigen de algunos conocimientos técnicos específicos en sistemas fotovolcaicos o electrónica, así que como tener familiaridad con sistemas como Linux. Y aunque se exigirá un nivel alto de inglés, el empleo es para España, por lo que podrás trabajar desde aquí.

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En lo que a sueldos se refiere, desde Tesla no especifican nada en sus ofertas por Internet. Eso sí, en portales como Glasdoor podemos encontrar algunos ejemplos de sueldos en la compañía. En el caso de los ingenieros podemos ver sueldos de hasta 60.000 euros anuales, aunque los hay por encima, llegando a 175.000 euros en el caso de los ingenieros de calidad.

Lo que pide Tesla para enviar el currículum

Evidentemente, habrá una alta competencia por estos puestos, pero si estás bien formado y cuentas con experiencia en puestos similares, se recomendable aspirar a estas vacantes. En cada oferta podrás encontrar un botón de 'Aplicar' para acceder a ella.

Tesla te pedirá datos personales como tu nombre, apellidos y forma de contacto (email y teléfono), además de permitirte adjuntar tu currículum. En ese sentido, ya conocerás sobradamente la importancia de enviar un documento PDF que esté actualizado con tu formación y experiencia, pudiendo añadir también alguna carta de recomendación de otra empresa.

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Como suele ser habitual, el Servicio Público de Empleo, más conocido como SEPE (el antiguo INEM) ha publicado una serie de ofertas de empleo dirigidas a todo tipo de ciudadanos en situación de desempleo y que estén dados de alta como demandantes de empleo. En muchos casos, ni siquiera hace falta una gran experiencia previa o títulos dedicados.

Puedes presentar tu candidatura a ellos desde cualquier dispositivo con acceso a Internet, por lo que un iPhone te puede servir perfectamente. A continuación vemos algunas de esas ofertas destacadas y que menos requisitos ponen, además de las indicaciones para que puedas presentarte como candidato.

Ofertas destacadas que ofrece el SEPE ahora mismo

Ya sea en la web oficial del SEPE o a través de Infojobs, podemos encontrarnos con casi 4.000 nuevas ofertas de empleo de todo tipo. Como es lógico, en muchas exigen estudios superiores o muy concretos, además de una larga experiencia propia. En otras, en cambio, basta con una experiencia mínima.

Aquí dejamos algunas de esas ofertas destacadas, pero que insistimos en que no son las únicas disponibles.

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Cómo presentarse candidato a las ofertas desde el iPhone (u otro dispositivo)

Basta con que tengas un dispositivo con acceso a Internet para ello. El proceso es el habitual, por lo que si ya previamente has presentado candidaturas por Internet, no te resultará complejo. La primera opción es acceder a la nueva web del SEPE en la que encontrar puestos de trabajo por provincias. Allí veras algunas de las anteriormente mostradas y más.

Otras ofertas están también en Infojobs, junto a las que originalmente publican allí las empresas particulares. En ese caso puedes acceder desde la web de Infojobs o en la app de Infojobs. En ambos casos deberás registrarte y añadir tus datos personales, así como experiencia laboral previa.

Tanto en la web del SEPE como en Infojobs podrás filtrar por tipos de trabajo, así como sueldos, zonas en las que se ofrece, experiencia que se requiere y más. Luego ya será cuestión de que valoren tu candidatura, pases las entrevistas y demás gestiones previas y habituales en este tipo de procesos.

Vía | Vibes Ok

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Trabajar en Apple es el sueño de muchas personas, y es que se trata de una de las empresas más importantes del mundo. Ahora puede ser tu momento si querías dar este giro a tu vida, ya que Apple ha publicado muchos puestos diferentes para trabajar con ellos.

Si por otro lado, eres cliente de la marca y lo que más te gusta es vivir la experiencia de sus productos, ¡también estás de enhorabuena! Todos estos nuevos puestos apuntan a la próxima apertura de una nueva Apple Store. A continuación, analizaremos todos los datos y posibles ubicaciones.

Ocho nuevas ofertas de empleo, todas relacionadas con una nueva Apple Store

Tú mismo puedes ver las ofertas en la página de empleo de Apple. Ocho puestos diferentes para cubrir todas las necesidades de, a priori, una nueva Apple Store. Tenemos ofertas para todos los perfiles:

• Creativos para dar los talleres de Today at Apple.
• Técnicos y Genius para tratar problemas y reparar los dispositivos.
• Expertos en empresas para dar un servicio especial a autónomos y negocios.
• Expertos en operaciones para gestionar el stock y ventas de la tienda.
• Especialistas encargados de realizar la labor más comercial y de ventas.

Además, hay horarios de media jornada y jornada completa. Por lo que se trataría de un equipo integral para una posible nueva tienda, cumpliendo libranzas, vacaciones y la apertura en fines de semana.

¿Dónde podría estar la nueva Apple Store?

Como bien sabemos, Apple es una empresa muy estricta con la información. Es por ello que las ubicaciones a todos estos puestos no están señalizadas. Si por ejemplo, pones que eres de Madrid te aparece para enviar el CV a las tiendas de Madrid. Si señalas que eres de Zaragoza, te permite enviar el CV a las tiendas de Zaragoza.

Esto puede significar dos cosas, que en todas las tiendas de España están renovando el personal. O que todavía no quieren decir dónde estará la nueva Apple Store y por lo tanto solamente están recogiendo currículos y analizando perfiles.

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Uno de los lugares donde podría ubicarse una nueva Apple Store es en el centro comercial La Vaguada de Madrid. De hecho, desde mayo del año pasado ya tenemos informaciones sobre la apertura de esta nueva tienda en la capital de España.

En España hay once Apple Store: cuatro en Madrid, dos en Barcelona, una en Murcia, Málaga, Valencia, Valladolid y Zaragoza. Queda mucho territorio por cubrir, como podría ser Sevilla o Bilbao. Sin embargo, por propios trabajadores de La Vaguada, todo apunta a que será allí por movimientos y amplitud del local que se encuentra actualmente. De hecho, el propio Mark Gourman confirmó alguna de estas localizaciones. Entre ellas la nueva Apple Store de Londres en Battersea y en este listado también se encontraría España.

Aspecto final de La Vaguada tras su reforma

Una próxima apertura después de verano

Sobre la fecha de apertura, es indeterminada. Desde el año pasado conocemos que la Apple Store de La Vaguada abrirá cuando el centro comercial termine su proceso de reforma, el más ambicioso desde su inauguración en 1983. Si todo va según lo planeado, la reforma terminará este próximo mes de mayo. Aunque viendo la situación del centro comercial, todo parece que se alargarán uno o dos meses más como mínimo.

Si los puestos de trabajo se han publicado el 2 de abril, entre formaciones y contratación, estará todo listo para mediados o finales del verano. Ya será decisión de Apple si quiere abrir en agosto o esperar a la próxima campaña del iPhone 16. Todo cumpliendo, además, con que la reforma de La Vaguada esté terminada. Requisito indispensable por Apple para su apertura. Sea como sea, lo que está claro es que la nueva Apple Store está más cerca de su apertura.

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El desarrollo de la inteligencia artificial por parte de Apple lleva tiempo dando señales de vida. Pero desde que han comenzado los rumores sobre un 'AppleGPT' potenciando Siri en iOS 18, se nota que en las oficinas de Cupertino han querido redoblar esfuerzos al respecto.

Pero esos esfuerzos no están teniendo lugar en el Apple Park, no al menos en su totalidad. Tenemos pistas desde mucho más cerca, y sólo hay que ver las ofertas de trabajo recientes que han aparecido en la web de empleos de Apple para la ciudad de Barcelona.

Las ofertas de empleo que Apple ofrece en Barcelona

Este es el edificio de oficinas barcelonés desde donde se trabaja en el futuro de Siri. Sólo necesitas cruzar la calle desde la Apple Store de Passeig de Gràcia para llegar a él.

La capital catalana lleva ya un tiempo albergando ingenieros y expertos en inteligencia artificial en un edificio de oficinas que hay justo delante de la Apple Store de Passeig de Gràcia. Pero durante las últimas semanas hemos visto varias ofertas de trabajo que nos dicen que el desarrollo de una IA generativa en Apple se está intensificando:

• Se busca a un jefe para el equipo de operación de datos (Data Operations Team Lead) que lidere al grupo de expertos que está trabajando en mejorar Siri. Se piden dos años de experiencia gestionando equipos y capacidad para estar al cargo de 25 personas.
• También se necesita a un ingeniero experto en aprendizaje automático, con más de 3 años de experiencia programando en Swift, Objective C, C o C++. Se especializará en ayudar a Siri a aprender nuevos idiomas, así que se valorará experiencia en "afinar" los modelos LLM que Apple está usando internamente. Casualmente también se pide a un ingeniero con alto nivel de ruso para el equipo de Siri.
• Y finalmente se busca a otro ingeniero que ayude con la experiencia de producto de Siri. Para ello también se necesita experiencia con los lenguajes de programación mencionados en la oferta anterior y además algo de R para la gestión de datos. En este empleo también se valorará experiencia en os campos de la IA conversacional.

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Todos estos empleos, que piden presencialidad en las oficinas de Barcelona, ya delatan ciertos esfuerzos de Apple. La compañía está trabajando en mejorar a Siri para que responda mejor a nuestras órdenes y pueda hacerlo en más idiomas. Son señales de que parte de los esfuerzos del futuro iOS 18 se están haciendo desde España.

El Samsung Galaxy S24 Ultra, otra pista de lo que puede venir con Siri en iOS 18

Si te preguntas qué es lo que puede venir con iOS 18 y las IA generativas de Apple en la próxima WWDC, tienes otra pista en lo que ha hecho Samsung. La compañía coreana ha presentado su Samsung Galaxy S24 Ultra, con la IA como una de sus principales novedades.

¿Qué es capaz de hacer esta IA? Pues Samsung ha mostrado en su evento Unpacked cómo traduce mensajes y llamadas en tiempo real, o cómo podemos encontrar resultados de un elemento que hayamos seleccionado a partir de una fotografía. Por ejemplo, si rodeamos una planta que tenemos en una fotografía, Google es capaz de ofrecernos resultados sobre ella.

Apple no se va a fijar exclusivamente en estas funciones, pero pueden ser una guía para imaginar lo que nos podemos encontrar en un futuro Siri. Si los rumores aciertan, el iPhone 16 podría ser el primer teléfono de Apple pensado para ejecutar una IA directamente desde su chip.

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Una de las sorpresas que no esperábamos del evento 'Wonderlust' era que, además de la presentación de los iPhone 15, se confirmara la llegada de las comunicaciones de emergencia vía satélite en España. Es algo que ocurrirá antes de fin de mes, y que estará disponible para todos aquellos que tengan uno de estos nuevos iPhone 15 o un iPhone 14.

Y como si esto no pueda ser una coincidencia, Apple ha lanzado algunas ofertas de empleo buscando a expertos en telecomunicaciones de varios tipos. Pinta a que quieren encontrar a los responsables de mantener y mejorar este servicio para que trabajen desde Madrid.

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Una de estas ofertas busca literalmente a un ingeniero experto en comunicaciones vía satélite, para que trabaje en las oficinas madrileñas de Apple a jornada completa. Además de requerir "profundos" conocimientos en las comunicaciones satelitales, también se le pide experiencia programando el Python y usando Git.

Apple también busca a un experto en pruebas de campo para comunicaciones inalámbricas, incluyendo datos móviles vía 3G, 4G o 5G. El candidato necesita saber utilizar móviles iPhone y Android, e incluso haber trabajado con las comunicaciones de alguna operadora estadounidense como AT&T, Verizon o T-Mobile.

Finalmente tenemos una tercera oferta de empleo para trabajar en los sensores de los dispositivos de Apple, especialmente aquellos que detectan el comportamiento del usuario tanto en el iPhone como en las Vision Pro. Parte de esos sensores también trabajan con la alineación del teléfono para encararlo hacia un satélite, así que parte de las tareas del candidato también podrían beneficiar el servicio de comunicaciones satelitales.

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Aunque no se haya indicado nada sobre las comunicaciones vía satélite hasta ahora, llevamos varios meses viendo cómo de vez en cuando aparecen empleos relacionados con las telecomunicaciones en Apple España. Posibles señales de lo que hemos acabado descubriendo: que los iPhone compatibles van a disfrutar de comunicaciones satelitales de emergencia en muy pocos días.

Imagen | Donald Giannatti

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Imagina trabajar en una empresa más tiempo del que pasó en ella su fundador. El empleado número 8. Chris Espinosa se unió a Apple cuando apenas tenía 14 años. Todavía estaba en la escuela. De hecho, cuando Apple repartió los códigos para la entrega de salarios, Espinosa llegó tarde porque salía a las 14:00 de clase y le tocó recibir uno de los últimos números. Y a día de hoy, con 61 añazos y siendo una de las personalidades más reconocidas de la empresa, no piensa jubilarse.

Hay muchos ejemplos similares, como el caso del brasileño Walter Orthmann. Sin embargo, las cosas en Apple son mucho más complejas. La industria tecnológica se mueve a velocidad de vértigo y permanecer dentro de la misma compañía —rotando de puesto— demuestra una gran capacidad de adaptación y una lealtad inaudita. Esta es la historia del octavo contratado por Apple, una leyenda dentro de aquella extraña empresa fundada por Steve Wozniak, Steve Jobs y Ron Wayne que hoy es la marca más valiosa del planeta.

Cómo empezó un niño de 14 años a trabajar en Apple

Nacido el 18 de septiembre de 1961, la historia de Chris Espinosa es una de las más curiosas. Conoció a Steve Jobs en la mítica Byte Shop de Paul Terrell. Mítica porque aquel fue el primer minorista en vender un ordenador Apple. Terrell forzó a Steve Jobs a que dejase de lado la idea de vender placas desnudas y hacerlo en sistemas ensamblados. Encargó 50 máquinas con un porcentaje de las ganancias... y el resto es historia.

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Como fuera, Steve estaba instalando y promocionando su Apple I junto a Steve Wozniak. Ambos pasaban las horas muertas en aquella cochera convertida en hogar conceptual. Los profesores del Homestead High School le dijeron a Espinosa que no se juntara con aquellos locos, pero de poco sirvió. Jobs convenció a Espinosa de que abandonara Berkeley para trabajar en el departamento de publicaciones de Apple y durante el verano de 1976, y con apenas 14 años, Espinosa comenzó en Apple. Era oficialmente el empleado número 8 de la compañía.

Su periplo arranca escribiendo programas BASIC en el garaje de Jobs. De aquellos días en la programación y con un breve paréntesis para estudiar —en la Universidad de California, Berkeley, asesorado por Andy Hertzfeld—, hasta hoy. Literalmente. En la actualidad, Espinosa cuenta con 61 años y sigue a tope con Apple.

La relación de Chris con Jobs siempre fue cordial y actualmente se estima que su patrimonio neto alcanza los 66 millones de dólares. Y eso que fue víctima de un par de movimientos sospechosos por parte de los fundadores. Por ejemplo, Espinosa no participó en la oferta pública de acciones. Tampoco se le promocionó a la misma velocidad que a otros senior.

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Cómo es Chris Espinosa en la actualidad

Pero no removamos este pasado: durante cuatro décadas, Chris ha pasado por los equipos de UX, HyperCard o Taligent, de ser ingeniero de AppleScript y dar soporte en Mac OS X a ser uno de los hombres clave en el sistema iOS Family Sharing o el departamento de iCloud. No solo es el empleado más antiguo de Apple, es también un símbolo de compromiso, lealtad y profesionalidad.

No en vano, Espinosa suele ser un habitual en la Conferencia Mundial de Desarrolladores. Pocos con más experiencia que él, tras 48 años en la compañía. Y es que es irónico: hasta Steve Jobs, debido a su marcha para fundar NeXT y su funesto final, ha estado menos tiempo en Apple que él: tan solo 24 años.

Portada | Meredith Espinosa para Wikimedia (Chris Espinosa Portrait).

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En silencio, discretamente. Mientras Microsoft centra las novedades de su evento para desarrolladores hacia la IA, Apple no dice nada al respecto pero sigue buscando a expertos en la materia para el futuro de sus plataformas. TechCrunch ha descubierto recientemente nuevas ofertas de empleo que ya piden directamente experiencia con las inteligencias artificiales generativas.

Esto puede significar que estos expertos no se pondrían a trabajar en Siri, no al menos en su versión actual. Puede que en Cupertino estén preparando un nuevo tipo de asistente más avanzado, capaz de rivalizar con Bard y ChatGPT, aplicado al funcionamiento del sistema.

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Al parecer las ofertas de empleo han ido apareciendo desde finales de abril, y o bien piden varias plazas para un mismo puesto o Apple quiere formar a esas personas en proyectos diferentes a pesar de tener el mismo currículum.

Una inteligencia artificial generativa puede dar mucho de sí en un sistema operativo. Sólo hace falta que veamos el reciente Windows Copilot, que permitirá que un usuario describa lo que quiere hacer en el ordenador para que éste cumpla sin problemas.

Imagina por un momento poder evitar la interfaz de Atajos de Siri para poder crear uno, que suele ser complicada para el usuario general. Imagina poder escribir o decirle al Mac que quieres activar el modo oscuro del sistema de lunes a jueves de 517 a 21 horas. Tal cual, sin tener que buscar el ajuste y toquetear las opciones. Sería un primer paso estupendo para este tipo de inteligencias artificiales en los sistemas de Apple.

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De hecho, aunque la WWDC 2023 estará probablemente centrada en las Reality Pro, no me extrañaría que en la keynote se llegue a comentar algo al respecto de las IA generativas. Tim Cook ya las calificó de muy interesantes en ruedas de prensa recientes, comentando que Apple siempre buscará aproximarse a ellas y a cualquier otra innovación con cautela.

Imagen | Avi Richards

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Puede que hoy circulen rumores difíciles sobre las Reality Pro, pero en Apple van muy en serio con este producto y ya se nota hasta en sus ofertas de empleo. Hemos descubierto que la compañía busca a un ingeniero en 'manufacturado de óptica de precisión', y lo busca nada menos que en Madrid.

La web de empleo de Apple no recorta en ambiciones describiendo la oferta: "Buscamos a un ingeniero en producción de óptica de precisión con fama mundial para que se una a un equipo que está marcando una gran diferencia en el futuro de Apple". Parece que el desarrollo del visor del futuro de la compañía puede tener un rastro español.

Lentes + percepción humana = realidad mixta

En un principio puede parecer que la oferta busque a un ingeniero experto en lentes que pueden formar parte de las cámaras de los próximos iPhone, pero no parece que sea el caso. En la descripción del empleo se comenta que el candidato deberá trabajar con expertos en física experimental y "expertos en percepción humana", algo que encaja demasiado bien con un visor o unas gafas de realidad mixta.

Los candidatos tienen que tener bastante experiencia y se pide haber usado un abanico bastante grande de aplicaciones profesionales: Moldflow, Sigmasoft, Moldex3D, Rhino, NX o Solidworks para diseño; y entornos de análisis de datos como JMP, Matlab y lenguajes como Python.

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Seguramente no veremos el producto en lo que este nuevo empleado (sea quien sea) trabajará hasta dentro de varios años, pero la oferta de empleo ya nos hace ver que la apuesta de Apple por unas gafas de realidad mixta es de largo plazo. Seguiremos cruzando dedos para ver qué es lo que nos presentan en la WWDC 2023.

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Apple es diferente. Incluso para encontrar a los mejores talentos analiza detalles que otras empresas pasan por alto. En plena recesión económica, ante una escalera de despidos masivos entre las principales empleadoras tecnológicas, tal vez estas herramientas sean las únicas que salvaguarden su identidad.

Apple recurre a tres pruebas, una pequeña gymkana conceptual que parece tan obvia que no es difícil pasar por alto. A través de un artículo publicado en la revista empresarial INC descubrimos estos tres secretos que durante años han sido su baremo para elegir y descartar candidatos.

En una empresa donde recibes diariamente decenas de solicitudes de contratación, el reto reside en saber cómo descartar, en cómo distinguir la excelencia o, mucho más interesante, en cómo localizar la mejor opción para cubrir una necesidad real. Los entrevistados no conocen de antemano estas pruebas. De hecho, durante años estas pruebas no eran conocidas.

Primera prueba: la evaluación social

Antes siquiera de comenzar con la primera entrevista, de arrancar con la videollamada toma-de-contacto con alguno de los responsables de Recursos Humanos, ya estás siendo evaluado. Esta prueba consiste en medir las expectativas, desarmar a los candidatos más organizados o invitarles a que abandonen sus ideas preconcebidas.

Y todo a partir de “preguntas para romper el hielo un minuto antes del comienzo de la reunión”. Preguntas que pueden guardar o no relación con el puesto, con ejemplos tan obvios como “¿qué tal el día de hoy, te ha costado llegar?”.

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Pero, ¿cómo se evalúa esto? A través de los gestos más minúsculos, midiendo la velocidad con la que responden a dichas preguntas, cómo de cómodos se sienten, si abusan de confianza o mantienen la cordialidad, si son respetuosos o fanfarrones, si se toman su tiempo para dar una respuesta mesurada o si acuden a clichés, bien por manidos o impulsivos.

Sí, puede parecer que esas primeras preguntas están fuera del tiempo de entrevista, pero en realidad responden a la evaluación en sí misma. Todo cuenta.

Segunda prueba: preguntas en abierto

La segunda prueba consiste en lo siguiente: el evaluador o entrevistador responsable lanza preguntas al aire en un grupo de trabajo, al estilo forero, para que cualquier candidato pueda responder, sin orden ni concierto. ¿De verdad esto puede servir para algo? Desde luego: este recurso es vital para medir a los entrevistados en entornos más conversacionales, más distendidos.

Además, este “formato” sirve para que todos lancen ideas a la vez que se miden entre ellos. En una lluvia de ideas no gana la más audaz, sino la mejor expuesta. Y si no es la tuya, al menos muéstrate colaborador, agradecido, dinámico, capaz de interceptar los consejos y revertirlos a tu favor… esto es capital para analizar a potenciales empleados dentro de las dinámicas de grupo.

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Como sucede en tantos y tantos entornos educativos o laborales, desde la guardería hasta los proyectos universitarios, la “voz cantante” no tardará en salir, los líderes natos no tardarán en acaparar atención, al menos desde un punto de vista organizativo. Los profesionales de Apple comprobarán, a través de esta prueba, qué tipo de persona encaja mejor con el rol que buscan. Al fin y al cabo, vas a trabajar en equipo durante la mayor parte del tiempo.

Tercera prueba: la evolución social de la entrevista

¿Alguna vez has salido de una entrevista de trabajo sintiendo que lo has clavado pero nadie te ha llamado después? O al revés: crees que no has dado una, pero el puesto es tuyo. Una entrevista es más que la suma de sus cuestiones, de los “aciertos” o “errores” individuales. Tengamos en cuenta lo que hay entre líneas.

Los profesionales de Apple ya conocen tus fortalezas y debilidades a partir de las primeras preguntas para romper el hielo y la entrevista grupal: ahora es momento de profundizar. Y es en este momento donde el entrevistador compara a unos y otros para que el entrevistado también exponga su actitud ante la competencia. ¿Se muestra colaborador, aprovecha lo mejor de otras ideas ajenas o prefiere discriminar todo lo que venga “de fuera”?

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Querer sobresalir a veces nos lleva a tropezar con nosotros mismos. Pero entrar a formar parte de un gigante como Apple significa entrar a formar parte de una gran familia, un entorno empresarial en el que, como una pieza de puzle, no se trata tanto de cubrir un hueco como de encajar respecto a los demás.

Esta mentalidad de unión positiva es necesaria para medrar junto al equipo y no a pesar del equipo. Y con estas herramientas, los especialistas de Apple no tardan en localizar al candidato idóneo.

Foto original de portada | Arild Finne Nybø