Todas las empresas tienen muchos secretos en su interior. Los que a todos se nos vienen a la mente obviamente son aquellos que están relacionados con las tecnologías que están desarrollando, pero también se pueden encontrar otros más 'personales'. Pero todo secreto termina saliendo a la luz como es el caso del periódico secreto que hacían los empleados de Apple en la década de los ochenta.
Philip Remaker a través de Quora compartió el resultado de una investigación que le llegó hasta los registros de Apple en la Universidad de Stanford. Aquí pudo ver como los empleados crearon una revista interna satírica y anónima en formato de circular para poder criticar algo que nos les parecía bien de Apple. Igual que hacemos ahora en foros o en redes, pero en esa época a través de papel.
Los empleados de Apple no dudaron en criticar a su empresa
En los archivos que se almacenan a día de hoy se puede ver que se conservan tres memorandos que están titulados como 'Awful Bullflap'. Si analizamos etas palabras, 'Awful' significa 'Apple', y dentro del término 'Bullflap', 'flap' hace referencia a la agitación. De esta manera, este era un documento que estaba encaminada a criticar todos estos aspectos que no contentaban al personal. Y todos ellos fechados en 1981.
El primero de los documentos que aún se conserva está centrada en mostrar la contrariedad que existía contra la creación de una subcontrata para crear equipos, y en concreto ordenadores de 'Awful'. Todo esto para poder reducir los costes que si se usaran empleados de la propia Apple. Algo que explican como una 'nueva instalación de fracturación de equipos en Sing Sing'. Sing Sing es una cárcel realmente conocida y que hacen el símil con las condiciones laborales que habría en esa subcontrata.
El segundo de los papeles encontrados en relación a estas reivindicaciones de los empleados hace referencia a una "oferta sacrificial propuesta" en relación a los accionistas. Leyendo entre líneas, como siempre hay que hacer con estas publicaciones se puede ver que se burlaban de las ofertas que hacían los accionistas en esa época.
El último de los comunicados tiene forma de comunicación interna, y está enviada supuesta por 'C.A. Drakkula' y la tiene que recibir 'A11 Mentals'. Estas son claras referencias al Conde Drácula y en el segundo lugar a Mike Markkula. En el contenido del texto se critica precisamente a los cambios organizativos.
Y los nombres que hay dentro de los documentos no dejan mucha duda de que hacen referencia a los máximos responsables de la compañía como Steve Jobs. Lógicamente, su nombre debía aparecer, aunque de manera no explícita, pues los jefes siempre se han llevado críticas y Apple no era una excepción.
Obviamente, serán muchos los secretos que ha tenido Apple a lo largo de toda su historia, y seguramente si hay tres documentos de este tipo habrá muchos más que todavía no han visto la luz. Pero estos se encontraron por casualidad y quién sabe si en alguna otra biblioteca o archivo se encuentran más 'secretos' de empresas tan importantes como esta.
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