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Esto es lo que he aprendido dedicando iOS al ocio y OS X al trabajo

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Esto es lo que he aprendido dedicando iOS al ocio y OS X al trabajo

Hace unos días caí en el capricho de adquirir un iPad Pro de 12,9 pulgadas (aquí tienes nuestro análisis de él) junto con un Apple Pencil para darle rienda suelta a mi hobby de dibujar. Pero a medida que iba a usando la tableta para otras acciones, me he dado cuenta de algo que Apple precisamente quiere que se dé cuenta todo el mundo: iOS en una pantalla grande tiene mucho sentido. Mucho más del que uno puede pensar a priori.

Así que, en un intento de separar también mi vida laboral de mi vida personal, llevo unos días haciendo la prueba de intentar dedicar iOS para tareas personales y reservar OS X exclusivamente para tareas de trabajo. Y tras una pequeña temporada haciéndolo, he aquí lo que he aprendido.

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Y ahora, de gris: los empleados de las Apple Store volverán a cambiar de uniforme

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Y ahora, de gris: los empleados de las Apple Store volverán a cambiar de uniforme

Mañana se lanza el iPhone 6s en la primera oleada de países, y en sus Apple Store ya hay hasta robots haciendo cola. Todo será igual que en otros años: esas colas serán para adquirirlo sin o con reserva, también lo podremos pedir por internet... excepto por un cambio que llamará bastante la atención: las camisetas de los empleados serán de color gris.

9to5Mac ha conseguido el soplo, y por lo visto el cambio se reflejará en todos los empleados despidiéndonos así del llamativo color azul con el que aún reconocemos al personal de las Apple Store. Quizás ese personal será ahora más difícil de localizar, pero la tónica de la tienda pasará a ser un poco más formal.

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Siguen los planes de Angela Ahrendts: relocalizar empleados a China y cambiar de uniforme

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Siguen los planes de Angela Ahrendts: relocalizar empleados a China y cambiar de uniforme

A medida que pasan los días y el lanzamiento del Apple Watch se acerca, se van sabiendo más detalles de los cambios que quiere hacer Angela Ahrents en todas las Apple Store del mundo. Desde 9to5Mac nos llegan nuevos datos, en los que una vez más tenemos que hablar de China. La compañía está relocalizando empleados estadounidenses a ese país.

Y es una mudanza que pinta bastante dura: por lo visto los empleados que lo hacen se van sin fecha definida para volver. "Ten siempre China en la cabeza, porque te vamos a necesitar", dice un comunicado enviado al personal en el que también se avisa de que el mercado en China no deja de crecer y por lo tanto las necesidades de Apple van a ser mayores. De momento unos 200 empleados se han ofrecido emprender esta aventura.

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Privacidad. Carta de Tim Cook a todos los usuarios

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Privacidad. Carta de Tim Cook a todos los usuarios

Tim Cook lo ha repetido en diferentes ocasiones, para Apple su producto no es el usuario. Es algo que quieren que tengamos tan claro que no han dudado en introducir una sección, una nueva campaña en su web donde explican todo esto a través de una carta firmada por el actual CEO de la compañía. Privacy

En el texto explican cuales son sus prácticas e intenciones la hora de manejar nuestros datos o solicitar cierta información. Todos los datos son cifrados y siguen estrictas políticas de uso a la hora de gestionarlos. Tanto en iCloud como iAd, iTunes Radio, las nuevas apps de Salud y HomeKit todo se protege para hacerlo lo más seguro posible. Además de tener la posibilidad de usar la autenticación en dos pasos que todos recomendamos siempre usar.

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Steve Jobs descubrió a Google atrayendo empleados de Apple y pidió a Eric Schmidt que dejara de hacerlo

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Steve Jobs descubrió a Google atrayendo empleados de Apple y pidió a Eric Schmidt que dejara de hacerlo

Una demanda civil a siete compañías tecnológicas ha desvelado algunos documentos de Apple, incluyendo cartas privadas de Steve Jobs a Eric Schmidt en las que el cofundador de Apple le solicitaba que dejara de atraer empleados desde Cupertino a Mountain View. Los documentos fechan del 2007, año en el que el primer iPhone salió al mercado.

La demanda civil, en la que se ven involucradas Apple, Google, Adobe, Intel e Intuit; se ha hecho porque ambas compañías acordaban bajas compensaciones a los empleados. Como siempre, Jobs fue bastante directo y breve en la carta hacia el entonces CEO de Google:

Agradecería muchísimo que tu departamento de personal dejara de hacer esto.

Eric reenvió la carta al departamento correspondiente, siendo también bastante directo:

Podéis hacer que esto pare y decirme por qué está pasando?

Las consecuencias fueron rápidas y drásticas: el responsable de atraer a un ingeniero de Apple hacia Google fue despedido en menos de una hora y se enviaron disculpas a Steve Jobs. Apple no ha comentado nada al respecto, pero en Google afirman que el proceso de reclutamiento siempre ha sido agresivo y directo.

El talento del personal responsable de productos importantes de una compañía siempre es muy importante, y todos los gigantes informáticos hacen esfuerzos para fichar a los que demuestran potencial. Y si eso implica atraerles con ventajas especiales para que dejen la compañía en la que trabajan ahora mismo, no hay problema. El problema viene cuando ambas compañías tienen una alianza, cosa que en cierto modo pasaba con Google y Apple antes de la llegada de Android.

Vía | AppleInsider > Reuters
Imagen | Doc Searls

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Vivir con un iPhone

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Vivir con un iPhone

Todos conocéis la historia del iPhone: una historia de un producto esperado años antes de su propio lanzamiento, quizás incluso antes de su propia concepción como prototipo. Durante meses, fue un icono: una representación convertida en un rumor que no llegaba nunca pero que jamás se alejaba del todo.

Y fue así como empezamos a conocerlo: la esperanza de una promesa sobre un nuevo Newton, destinado a convertirse en lo que su predecesor nunca consiguió. Y no lo hizo porque no era el momento, ni el lugar... quizás ni siquiera fuera el producto, pero desde luego era LA idea.

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