Apple ha publicado un informe sobre el progreso en la responsabilidad de sus proveedores correspondiente al 2012. En él se detallan los esfuerzos por parte de Apple para mejorar la protección de los trabajadores así como las condiciones de las fábricas de dichos proveedores de la compañía. Además incluye los resultados de las auditorías realizadas por Apple en 2011.
La publicación llega junto al anuncio que el viernes realizo la FLA (Fair Labor Association) sobre la incorporación de Apple como miembro activo, siendo así la primera compañía tecnológica que gana esa distinción.
Esto implica aceptar que la FLA realice evaluaciones de forma independiente en las instalaciones de los proveedores de Apple e informando de forma publica en la página web de la propia asociación. Sin olvidar que Apple se compromete a mejorar y respetar tanto el lugar de trabajo como las condiciones de los trabajadores tal y como indica la FLA.
Tal y como ha declarado Auret Van Heerden, presidente y director ejecutivo de la FLA, “la entrada y compromiso aceptado por parte de Apple esperamos se convierta en un estándar para la industria tecnológica”.
Puntos destacables del Informe 2012
- 229 auditorías se han realizado durante el 2011, un 80% más que en 2010. De esas auditorias 100 se han realizado por primera vez. Auditorías más detalladas y especializadas, enfocadas en seguridad y medio ambiente.
- Programas de formación diseñados por la compañía para formar a más de un millón de empleados sobre legislación local, derechos de sus trabajadores, salud y seguridad en el trabajo y sobre el código de conducta de los proveedores de Apple.
- En 2011, además de las auditorías estándar, pusimos en marcha un programa de auditorías especializadas para afrontar las dudas sobre la actuación medioambiental de ciertos proveedores en China. En ellas se han descubierto algunas malas prácticas por lo que han prestado toda la ayuda necesaria para corregir esos problemas.
- Las auditorías no han encontrado trabajadores menores de edad en los proveedores de ensamblado final. Y es que la política con relación al trabajo de menores es de tolerancia cero. Durante 2011 se amplió el programa de verificación de edad lo que ha mejorado drásticamente las prácticas de contratación de los proveedores.
Si queréis leer el extenso informe podéis hacerlo en la web de Apple. Esperamos que más allá de lo que pueda suponer para nosotros sea una auténtica mejora para los miles de trabajadores que forman parte de todos esos proveedores, ya sean para Apple o cualquier otra tecnológica.
Actualizado: Analizando el informe, podemos observar al detalle todas las incidencias que la compañía ha detectado durante sus inspecciones. Quizás el punto más ambiguo es como Apple habla sobre la contratación de personal menor de edad, donde la compañía informa que se han encontrado 6 casos activos y 13 casos pasados de contratación por debajo de la edad legal del trabajo. En el detalle, Apple después de analizar la información explica que esta contratación ilegal no se debe a una intención de la empresa, sino controles insuficientes de la edad o de la verificación de documentación falsa del trabajador por parte del proveedor, y quizás por ésto no los muestra en el resumen de los puntos destacados del informe (que ciertamente, debería haber hecho).
El resto de problemas son debidos a excesivas horas de trabajo en algunos casos, retraso en el pago de los salarios, falta de beneficios sociales o deducciones de sueldo ilegales. Si os interesa el tema, os recomiendo la lectura completa del informe.
Más información | Supplier Responsibility at Apple
En Applesfera | La vida en una fábrica de Foxconn
Comentarios
interesante
No omitáis la verdad:
http://tech.fortune.cnn.com/2012/01/13/apple-factory-inspections-turn-up-scores-of-labor-violations/?utm_source=pulsenews&utm_medium=referral&utm_campaign=Feed%3A+fortunebrainstormtech+%28Fortune+Brainstorm+Tech%29
Personalmente diría más bien que no se queden con la media verdad; lo mejor es quedarse con ambas partes, tanto las mejoras nombradas en este post como las muchísimas cosas que aún tienen que solucionarse que aparecen en CNN.
Gracias por la información, muy interesante ;)
interesante
Nadie omite la verdad, la información de esta entrada es la que ha publicado Apple de forma oficial: http://www.apple.com/supplierresponsibility/reports.html
Cierto, mejor dicho que no se queden con media verdad. De nada por la información, está sacada de #Anonymous
brillante
Creo que nunca he criticado el blog por ser parciales respecto a Apple, pero esto es lo mismo que publicar un panfleto publicitario de una compañía.
Muchas de las faltas encontradas en la auditoría ocurren hoy en día en muchas empresas españolas -horas extras no pagadas, no contratar a embarazadas o preguntar en una entrevista de trabajo si piensas tener familia, retrasos en los pagos...- y los proveedores de Apple también lo son de muchas otras empresas tecnológicas, así que realizar estas auditorías, publicar los resultados y tratar de resolver los problemas encontrados debería honrar a Apple, pero publicar información sesgada al final produce el resultado contrario, dañando tanto la imagen de Apple como la vuestra como medio de información.
Puedo entender que Apple en su página aunque publique las auditorías completas no destaque todos los puntos negativos encontrados, pero vuestra labor como medio de información debería ser la de interpretar toda esa información y resumirla.
Lo dicho, nunca creo haber leído en Applesfera nada tan parcial como para criticarlo, pero esta noticia me parece que es de un clientelismo absurdo por el resultado que va a conseguir.
-- editado por última vez a las 01:47
interesante
Tienes razón en que el informe completo es más extenso y entra en el detalle que los puntos resumen no sacan. El objetivo de esta noticia no era formar una opinión sobre el informe, sino simplemente decir que ya está disponible.
En cualquier caso, tienes razón en que quizás deberíamos haber analizado algo más en profundidad los datos y abordar la información de forma más profusa. Tomo nota para próximas ocasiones, muchísimas gracias por tu comentario.
interesante
He actualizado la entrada de Pedro con los puntos más ambiguos entre el detalle del informe y el resumen que Apple presenta en su página web.
Gracias a todos por vuestra opinión!
Si estas interesad@ en AppGratis, echa un vistazo al twitter de @iFreePerla, y prepara tu iDevice para echar humo!!
6 Comentario moderado
13Molaría que en lugar de esa chica posando usaran la foto de las redes anti suicidio o las huelgas de ésta semana.
Es posible que en un tiempo no muy lejano (¿un año?) veamos algo así por aquí de lo que tu dices. De echo, el suicidio, desde 2008, es la causa de muerte "externa" que mas se da en España. No tengo datos de este año pasado, pero supongo que habrá aumentado debido a las circunstancias que nos rodean. No se dicen los motivos al igual que se ocultan muchos datos de cosas que ocurren por aquí y se "ensalzan" los hechos de afuera, sarcásticamente hablando. En cuanto a la decisión de Apple de unirse a la FLA me deja varias preguntas: ¿Cuan fiable es esta asociación, agencia o como se denomine? ¿Quien califica al "calificador"? Y un pensamiento: Si la FLA es un organismo fiable, Apple, al unirse a esta, ha dado un puñetazo en la mesa y una patada en la entrepierna de sus competidores, pues si estos no se suman a la medida, quedará en entredicho su "honestidad" respecto a los trabajadores (todos fabrican todo o casi todo en lugares como Apple, en esto no hay distinción) a pesar de que obren con ellos y con sus derechos laborales correctamente. Vuelvo a decir que desconozco la honestidad de la FLA. Saludos.
Lo que esta claro que la incidencia del iphone 4s en China es una declaración de que algo no va bien, y que la gente esta o enfadada de los abusos de Foxconn, las noticias no son claras en ningún momento pero viendo las imagenes de ayer me parece que no están nada contento de la explotaciones de las fabricas del los terminales de apple y sus fabricaciones de aparatos tecnológico.
Apple es la única empresa tecnológica perteneciente a la FLA. -Que es un organismo independiente A ver si la copian en esto también el resto. Muchos trabajadores saldrán ganando.
Creo que tendría que instalarse en ocidente y dar trabajo ... Pues por el precio de sus productos puede hacerlo y le sigue quedando mucho margen de beneficio
Vamos la verdad nunca se sabrá, porque las imagines de ayer y lo que se comenta es que en china no están nadie contento con lo ocurrido de ayer. Es que cada día mas empresas no solo apple están ahí porque la mano de obra es mucho mas barata, pero el problema es el coste de la vida en este lado, porque en realidad si fuera baja como en china me imagino que los precios que pagamos por aparatos tecnológicos no serian tan abrumadora como en realidad debería ser.
Las imágenes de ayer se llama "consumismo", no tiene nada que ver con que la gente estuviera enfadada o no. Recuerda que los altercados es por parte de los revendedores de dispositivos de Apple, no por gente enfadada con la empresa sino de gente que se quiere aprovechar por ser intermediarios.
La XBox se fabrica también en las fábricas de Foxcom ¿Sabe alguien si Microsoft tiene algún documento público de auditoria de las condiciones laborales?
Que no es perfecto el sistema, es mas que evidente, pero hay que reconocer que al menos han dado un paso adelante..., bien por Apple.
Ahora es el turno de las demas, hay que luchar por la dignidad humana.
A esto se le dice: CUENTO CHINO.
Es un dato positivo el que Apple se incorpore a estos controles sobre las condiciones laborales de los trabajadores de sus empresas proveedoras. De ahí a creerse a pies juntillas la versión publicitaria que ponen en su web, con esas fotos edulcoradas de trabajadoras chinas tan relajadas, va un mundo.
Si empresas como Apple hace esto es sólo por la presión de los consumidores y las denuncia de asociaciones preocupadas por estas cuestiones. Nuestro papel como consumidores debe ser seguir presionando a Apple y resto de empresas occidentales, no caer en su autocomplacencia, porque a estas empresas lo que les interesa es su margen de beneficios, no las condiciones de vida de los trabajadores (si fuera así no se hubiera ido a China).
Yo me estoy planteando incluso, el no comprar nada no fabricado en países, donde no se respeten los derechos humanos.
Mientras Appple y demás empresas sigan fabricando en países que son dictaduras y donde la libertad de expresión esté censurada, todo lo demás serán gestos de cara a la galería.
Echarle un vistazo a esto que habla de los abusos que ha cometido Apple....
http://blogs.elpais.com/wall-street-report/2012/01/la-cadena-de-producci%C3%B3n-de-apple.html
Gracias por el artículo, time to read.
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