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Apple retira a Jonathan Ive de la página de directivos en Apple, ¿más cambios a la vista? [Actualizado]

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Apple retira a Jonathan Ive de la página de directivos en Apple, ¿más cambios a la vista? [Actualizado]
ACTUALIZACIÓN: Parece que Jonathan Ive ha vuelto a la página. Un miembro de la BBC ha recibido información de Apple indicando que la web de la junta directiva está experimentando actualizaciones y que el perfil de Jonathan Ive debería regresar pronto. De momento en algunos ordenadores se ve y en otros no.

Apple ha decidido empezar fuerte la semana con una noticia que nadie se esperaba: Jonathan Ive, el responsable del diseño de los dispositivos de la compañía, ha sido retirado de la sección Leadership de la web corporativa. No hay ninguna explicación al respecto, ha sido completamente por sorpresa.

Es extraño: su perfil sigue en línea, simplemente ya no se enlaza a la web donde aparecen todos los vicepresidentes y principales directivos de Apple. Algo parecido pasó con Bob Mansfield, quien abandonó la junta directiva pero para ponerse al frente de varios proyectos y estar bajo las órdenes directas de Tim Cook.

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Apple recibe al CEO de Disney en su junta directiva y nombra a Art Levinson como su nuevo presidente

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Apple recibe al CEO de Disney en su junta directiva y nombra a Art Levinson como su nuevo presidente

El doctor Arthur D. Levinson (o Art, como le llaman algunos medios para abreviar) ha sido nombrado nuevo presidente de la junta directiva de Apple para ocupar el puesto que Steve Jobs ocupaba antes de su fallecimiento y tras dimitir como director ejecutivo por los motivos que ya todos sabemos.

Art ya formaba parte de la junta directiva (incluso declaraba sus opiniones en la nota de prensa cuando Jobs abandonaba el puesto de CEO), pero como miembro y no como presidente. Apple ha enviado una nota de prensa con algunas declaraciones interesantes. Tim Cook, actual director ejecutivo de la compañía, dice lo siguiente:

Art ha hecho contribuciones enormes desde que se unió a la junta en el 2000. Es el director con más experiencia y su liderazgo es increíblemente valioso para Apple, nuestros empleados y nuestros accionistas.

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Punto y seguido: Todo cambia para que todo siga igual

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Punto y seguido: Todo cambia para que todo siga igual

Os juro que pasó tal y como os lo digo: Ayer a la una menos cuarto de la madrugada tenía ya el dedo apoyado sobre el botón de mi Mac para apagarlo, literalmente. Pero un vistazo fugaz a Twitter hizo que lo retirara. “Ojo que empieza a saltar la noticia de que Jobs ha dimitido como CEO de Apple”, decía un mensaje de Emilcar. Inmediatamente pensé que era una broma, pero Emilcar no suele bromear con estas cosas. Y no lo hacía. En apenas diez minutos la marcha de Steve Jobs como CEO de Apple se confirmaba y llenaba todas las redes sociales, y yo me quedaba sin habla.

Inmediatamente la maquinaria del equipo de redactores de esta publicación se puso en marcha, y en cinco minutos estaba escribiendo quizás el artículo que más me ha costado escribir sin apenas creérmelo y con la máxima urgencia posible. Sabíamos que algún día pasaría, y finalmente ha ocurrido. Pero… ¿qué ha ocurrido exactamente?

Esta mañana he mirado el telediario de una cadena autonómica y, casi como siempre, los medios tradicionales reflejaban la noticia de forma incorrecta: “Steve Jobs deja Apple”, “Steve Jobs abandona la compañía”... nada más lejos de la realidad. Steve Jobs no se va ni abandona nada, ha salido de un trono para sentarse en otro: el de presidente de la junta directiva. Eso significa, como ha dicho mi compañero Pedro Aznar, que Jobs pasará de proponer el rumbo de la empresa a evaluarlo junto con el resto de la junta. Tim Cook, un hombre con experiencia, será ahora la persona que cogerá el timón en Cupertino. Y desde luego, Jobs y Cook seguirán debatiendo, discutiendo, comentando juntos cómo coger ese timón. En consecuencia, por muchos puestos que cambien, la sabiduría y la experiencia de Jobs sigue presente.

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La junta directiva de Apple estudia sus alternativas de cara a la búsqueda de un posible sucesor de Steve Jobs

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La junta directiva de Apple estudia sus alternativas de cara a la búsqueda de un posible sucesor de Steve Jobs

Aceptando mi solicitud, la junta directiva me ha garantizado una ausencia médica temporal para que pueda enfocarme en mi salud. Voy a continuar como CEO y me mantendré involucrado en las decisiones estratégicas más importantes de la compañía.

Desde que Steve Jobs anunciase su baja médica a principios de año tan solo se ha dejado ver en los eventos más sonados como la presentación del iPad 2 o la última keynote inaugural de la WWDC en la que se presentó iOS 5 e iCloud. A nadie se le escapa que tarde o temprano (esperemos que lo primero), el CEO de Apple tendrá que ceder de nuevo su sillón aunque en unas circunstancias muy diferentes a las de 1985 y su enfrentamiento con John Sculley.

Gracias a Steve, Apple es hoy día la compañía tecnológica más pujante del mundo y muchos temen que, precisamente por la visibilidad de esta relación (probablemente desde la muerte de Walt Disney ninguna compañía del mundo haya estado tan vinculada a un único individuo como Apple) su marcha definitiva dejase un hueco difícil de cubrir. Ahora, nos enteramos a través del Wall Street Journal que algunos miembros de la junta directiva de Apple han debatido acerca de la sucesión del CEO con los reclutadores de ejecutivos y al menos un jefe de una compañía tecnológica de alto perfil, aunque el periódico puntualiza que de momento no parece existir intención de llevar a cabo ninguna contratación y que tan solo buscan estudiar las opciones de la compañía.

El propio Steve Jobs ha corrido a quitar peso a la noticia calificándola de una “tontería”, lo que puede significar tanto que es erronea de algún modo como que aún le queda cuerda para rato y no tiene intención de ceder su sillón en los próximos años. Por otra parte, una persona que ha preferido mantener su anonimato con el periódico ha comentado que estas conversaciones son comunes y que la junta directiva, formada por otros seis miembros además de Steve, lleva discutiendo el asunto desde hace 12 años en sesiones privadas a las que no ha asistido el CEO. Esperemos que sigan discutiendo como mínimo 12 años más. Será buena señal.

Vía | The Wall Street Journal

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