Una demanda civil a siete compañías tecnológicas ha desvelado algunos documentos de Apple, incluyendo cartas privadas de Steve Jobs a Eric Schmidt en las que el cofundador de Apple le solicitaba que dejara de atraer empleados desde Cupertino a Mountain View. Los documentos fechan del 2007, año en el que el primer iPhone salió al mercado.
La demanda civil, en la que se ven involucradas Apple, Google, Adobe, Intel e Intuit; se ha hecho porque ambas compañías acordaban bajas compensaciones a los empleados. Como siempre, Jobs fue bastante directo y breve en la carta hacia el entonces CEO de Google:
Agradecería muchísimo que tu departamento de personal dejara de hacer esto.
Eric reenvió la carta al departamento correspondiente, siendo también bastante directo:
Podéis hacer que esto pare y decirme por qué está pasando?
Las consecuencias fueron rápidas y drásticas: el responsable de atraer a un ingeniero de Apple hacia Google fue despedido en menos de una hora y se enviaron disculpas a Steve Jobs. Apple no ha comentado nada al respecto, pero en Google afirman que el proceso de reclutamiento siempre ha sido agresivo y directo.
El talento del personal responsable de productos importantes de una compañía siempre es muy importante, y todos los gigantes informáticos hacen esfuerzos para fichar a los que demuestran potencial. Y si eso implica atraerles con ventajas especiales para que dejen la compañía en la que trabajan ahora mismo, no hay problema. El problema viene cuando ambas compañías tienen una alianza, cosa que en cierto modo pasaba con Google y Apple antes de la llegada de Android.
Vía | AppleInsider > Reuters
Imagen | Doc Searls
Comentarios
Offtopic: Lo pude en respuestas pero nadie me respondió :( La semana que viene Vodafone me trae un iPhone 4S a casa, ¿puedo restaurarlo con la copia de seguridad de mi antiguo iPod Touch? Muchas gracias y felicidades por el magnífico trabajo que hacéis.
interesante
Si
-- editado por última vez a las 13:03
no
interesante
depende (es la respuesta que faltaba)
interesante
no se (otra respuesta que faltaba)
Muy graciosos todos.
Puede
2 Comentario moderado
47.5Incluso es delito hacer eso, no? O eso me suena.
4 Comentario moderado
905 Comentario moderado
45No es lo mismo que las empresas prometan no "robarse" empleados, a que un empleado no pueda cambiarse de empresa si él quiere.
Es un pacto de no agresión entre esas empresas, no entiendo qué problema puede haber. Mejor dicho, si lo entiendo, pero al nivel de estas empresas es una cosa distinta, simplemente no quieren "guerras" Seguramente eso no descarte que si varias empresas tienen el ojo fichado a un nuevo talento, no se peguen como locas por conseguirlo, simplemente la competición termina cuando alguien se lo lleva.
Otra cosa es que sea ilegal este tipo de "contratos verbales"
-- editado por última vez a las 12:53
7 Comentario moderado
15Ok, es que estoy leyéndolo en una fuente donde han puesto todos los datos: http://www.theverge.com/2012/1/27/2753701/no-poach-scandal-unredacted-steve-jobs-eric-schmidt-paul-otellini
Efectivamente, intel y pixar tenían un acuerdo para la contratación y eso sin acabar de leer todo el artículo.
Un buen puro les debería de caer a todas.
9 Comentario moderado
70Si no fuera así, sería increíble. Esto debería estar penado por ley. Impedir que las empresas se roben empleados entre ellas conlleva sueldos bajos e incompetencia.
¿Por qué vergonzoso?
Apple y Google tenían un acuerdo para no quitarse trabajadores. El que se encargó de contactar a trabajadores de Apple para traerlos a Google no respetó las normas de su empresa y fue despedido. Me parece normal.
Steve Jobs : Google, Adobe, Intel, pongámonos de acuerdo para reducir las compensaciones, y digamos que es por la "crisis".
Send from my iPhone.
Applesfera: Steve es un dios, a pesar de que su compañía gana millones, redujo las compensaciones a sus trabajadores, haciéndolos creer que estaban en crisis. Ilusos, la compañía gana mas que la competencia, puede pagar la platilla del real madrid y barca por 10 años con lo que gana en un trimestre, vale mas que Microsoft, y con su alcancía (reservas) puede pagar el déficit de España. Ole, que alegría !!!
18 Comentario moderado
10Una cosa es no dejar que los empleados se cambien de empresa (lo cual no se menciona en el post para nada aunque veo en los links que también parece ser que lo hacían) y otra cosa es que las 2 empresas tuvieran un "pacto entre caballeros" para no ir a saco a robarse trabajadores.
Google es una jodida multinacional, desde que sacaron Android se noto que el slogan Not be evil era solo eso.
24 Comentario moderado
10@2 oletros: Vergonzoso? JA!
Te recuerdo que Jobs y Schmidt fueron (y son) dos de las referencias tecnológicas más pesadas en la industria. Muchas veces fueron fotografiados tomando café, té, almorzando y cosas así. Supongo que en esos momentos discutían la actualidad, y no es de extrañar que cerraban pactos de "palabra", como caballeros. Vamos, yo también he cerrado tratos con personas sin firmar ningún papel.
Esos pactos de no agresión se resuelven así, porque sería inútil iniciar una guerra de hackers entre ambas empresas, como si fuera una guerra fría, y que tendría como final el mismo resultado en la misma cafetería.
Fue radical que despidieran al empleado de Google? SÍ, pero en las empresas de alto calibre las cosas son así, y el que ha trabajado en una lo sabe. Existen las reglas escritas y las que no lo son, al contratarte te dicen ambas, y tienes que saber que no puedes pasarte ninguna.
Una demanda en contra de esos monstruos es otra pérdida de tiempo. El tribunal admite la demanda, pero no procederá. El que está despedido, despedido se quedará. Es un aviso para que los demás sepan que la cosa va en serio.
23 Comentario moderado
-5Pasa incluso en la tienda de caramelos donde debes estar ahora. Crees que esto es una moda que impuso Apple y Google? Pregunta y verás, luego veremos quién es el pardillo, hijo.
26 Comentario moderado
10Bueno, no entiendes mi punto, y si seguimos así llegaremos al comentario 50. Haya paz entonces...
Leyes, redactadas precisamente para defender a esas grandes empresas.
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